2022-2023年度员工中期考核和2021-2023年度员工任期考核工作方案

按照304am永利集团“关于开展2022-2023年度员工中期考核和2021-2023年度员工任期考核工作的通知”，公司将组织开展相关工作，现将有关事宜安排如下。

一、考核执行文件

考核工作按照《304am永利集团员工考核工作实施办法》（校发〔2017〕250号）的具体内容和要求执行。在具体工作中依据304am永利集团制定的考核实施细则开展工作。

二、公司成立考核机构，拟确定以下人选为考核组成人员

组长：黄忠民 贾丽华

成员：周  伟 徐克里 曲思伟 董洪涛 刘术人 邓春红 王兆明

张彦杰 李  冰

三、时间安排

1.2024年4月7日

公司下发通知，组织参加考核员工按照304am永利集团通知要求准备材料。

2.2024年4月8日—4月21日

本次考核一律采用线上方式进行，线上考核采用“一张表”平台考核(网址为https://one.jlu.edu.cn)，员工在线上录入考核期内相关数据，经考核管理员对录入数据进行初步审核后，将系统生成的《304am永利集团员工中期考核表（2022-2023年）》、《304am永利集团员工任期考核表（2021-2023年）》报送员工发展与质量办，同时上交员工中期或任期工作总结（2000字以内）。员工发展与质量办、教务办对考核表进行初步审查，完成考核情况汇总表。

3.2024年4月24日

公司考核小组依据考核相关文件，确定考核档次。同日公示考核结果。

4. 2024年4月29日

公司上报考核结果。

                                           304am永利集团

                                           应用技术公司

                                           2024年4月9日